Die Suche nach gut qualifizierten Mitarbeitenden stellt für viele Unternehmen zunehmend eine Herausforderung dar. Die Beschäftigung von internationalen Talenten kann ein erfolgsversprechender Ansatz zur Sicherung des Fachkräftepotentials sein. Der Check-Up Anwerbung internationaler Talente richtet sich an Unternehmen, die Fachkräfte und Auszubildende aus dem Ausland gewinnen und einstellen möchten.
Im Rahmen des 45 bis 60-minütigen Einstiegs-Checks erfahren Unternehmen speziell auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Unterstützung. Es werden Bedarfe des Unternehmens aufgenommen, die vielfältigen Möglichkeiten zur Gewinnung von ausländischen Fachkräften und Auszubildenden näher beleuchtet und die Ausrichtung einer zukünftigen Personalgewinnungsstrategie skizziert. Mögliche Fragen und Themenfelder, die in den Blick genommen werden, sind:
- Identifizierung von Bedarfen im Unternehmen: In welchen Bereichen sind offene Positionen zu besetzen?
- Gewinnung internationaler Talente: Auf welchen Wegen können Unternehmen und internationale Talente zusammenfinden?
- Rahmenbedingungen: Informationen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz und zur beruflichen Anerkennung ausländischer Abschlüsse.
- Personalmanagement: Welche Aufgaben kommen auf das Unternehmen während des gesamten Personalgewinnungsprozesses zu?
- Akteure und Partner im Osnabrücker Land: Bei Bedarf Vermittlung zu regionalen Netzwerkpartnern.
Ihr Mehrwert auf einen Blick
Der kostenlose Check-Up Anwerbung internationaler Talente bietet Unternehmen aus dem Landkreis Osnabrück eine erste Orientierung im Fachkräftegewinnungsprozess. Das Fachkräftebüro steht beratend und unterstützend bei den vielfältigen Themen der internationalen Fachkräftegewinnung zur Seite – individuell und praxisnah. Bei Bedarf lassen sich die Ergebnisse in optionalen Folgeterminen vertiefen und konkrete Maßnahmen ableiten. Unternehmen werden befähigt, den Prozess zur Anwerbung internationaler Talente nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten und den Herausforderungen der globalen Personalsuche gestärkt zu begegnen.
Warum internationale Rekrutierung wichtig ist
Die gezielte Anwerbung internationaler Fachkräfte ist ein wichtiger Schritt, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern und den Herausforderungen des Fachkräftemangels entgegenzuwirken. Jetzt informieren und unser kostenfreies Beratungsangebot nutzen!
Auf Wunsch bietet das Fachkräftebüro auch Unterstützung für eine gelungene Integration zugewanderter Fachkräfte und Auszubildender an. Der Check-Up Onboarding internationaler Talente liefert Impulse, um internationalen Talenten einen gelungenen Start im Unternehmen zu ermöglichen.
