Welche Themen rund um Arbeits- und Fachkräfte beschäftigen Sie derzeit? Wissen Sie schon, wie sich Ihr Bedarf in den nächsten Jahren entwickeln wird? Haben Sie die Auswirkungen des demografischen Wandels in Ihrer mittelfristigen Personalplanung bereits mitbedacht? Kennen Sie die Chancen und sind Sie gewappnet für die Herausforderungen, die der digitale Wandel mit sich bringt? Finden Fachkräfte bei Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen vor, die ihre Gesundheit und ihre Kompetenzen fördern? Wo haben Sie die Weichen schon gestellt und welche Themen sollten Sie in den nächsten Monaten auf Ihre Agenda setzen?
Im Rahmen unserer kostenfreien Impulsberatung "Fachkräfte finden & binden" beleuchten wir ihre Personalaktivitäten auf Potenziale sowie Stärken und Schwächen.
Wir geben Tipps zur Personalgewinnung und nennen Ihnen Partner, welche Sie dabei evtl. unterstützen können.
Was bringt die Impulsberatung "Fachkräfte finden & binden" meinem Unternehmen?
Gegenstand der Impulsberatung ist die Kurzanalyse Ihrer aktuellen Personalaktivitäten. Sind Sie für einen anstehenden demografischen Wandel gut aufgestellt? Nutzen Sie bei der Personalgewinnung schon alle Kanäle? Wie schätzen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber im Vergleich zu Mitbewerbern ein? Die Impulsberatung "Fachkräfte finden & binden" gibt Ihnen einen breiten Einstieg in eine Zukunft gerichtete Personalarbeit.
Entstehen für mein Unternehmen Kosten durch die Beratung?
Die Impulsberatung "Fachkräfte finden & binden" ist kostenfrei.
Wer kann die Impulsberatungen nutzen?
Diese Impulsberatungen richten sich unabhängig von der Größe sowie Branche an Unternehmen im Landkreis Osnabrück.
Wie läuft eine Impulsberatung ab?
Im Rahmen der 60 bis 90minütigen Impulsberatung wird durch das Fachkräftebüro der WIGOS in einem offenen Interview mit Ihnen anhand eines strukturierten Fragebogens ermittelt, in welchen Bereichen der Personalarbeit Ihr Unternehmen bereits gut aufgestellt ist und wo noch zu hebende Potenziale liegen. Die Impulsberatung beschäftigt sich mit folgenden Themen, nennt Ihnen hierzu regionale Unterstützer und gibt praxisnahe Tipps:
- Altersstrukturanalyse und Personalbedarfsplanung
- Arbeits- und Fachkräfte finden und gewinnen
- Sichtbarkeit für alle Zielgruppen
- Mitarbeitergewinnung durch Ausbildung
- Möglichkeiten der Rekrutierung aus dem In- und Ausland
- Arbeits- und Fachkräfte halten und binden
- Bewertung der eigenen Arbeitgebermarke
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Potenziale älterer Mitarbeitender und Wissenstransfer nutzen
- Bedeutung, Nutzen und Motivation der Personalentwicklung
- Unternehmenskultur: Wie wird zusammen gearbeitet? Welche Werte und Rahmenbedingungen binden Personal? Welche setzen Sie heute schon um?
- Win-Win: Die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern
Jetzt: Nähere Informationen bei nebenstehenden Ansprechpartnern der WIGOS anfordern oder über nachfolgenden Link direkt kostenfreie Beratung anfragen!
https://www.wigos.de/unsere-angebote/anfrage-beratung
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