Das Fachkräftebüro zielt mit den Projekten zur gesteuerten Zuwanderung von Fachkräften darauf ab, dem Fachkräftemangel im Landkreis Osnabrück entgegen zu wirken. In Kooperation mit anderen Partnern, wie unterschiedlichen Rekrutierungsagenturen aber auch der Bundesagentur für Arbeit sowie kommunalen Institutionen werden unterschiedliche Projekte realisiert.
In einem aktuellen Projekt kommen chinesische und kirgisische junge Menschen in den Landkreis, um in Branchen mit einem erhöhten Fachkräftemangel eine Ausbildung zu beginnen. Zugleich gibt es Projekte im Bereich Pflege und Kinderbetreuung. Hier werden bereits ausgebildete internationale Fachkräfte, die in ihren Heimatländern aufgrund der wirtschaftlichen Gegebenheiten keine Anstellung in ihrem erlernten Beruf finden können, im Zuge eines Anerkennungsverfahrens für den deutschen Arbeitsmarkt qualifiziert. Dabei gehen die Personen mit dem ersten Tag der Einreise nach Deutschland einer Anstellung nach und zugleich besuchen sie eine entsprechende Qualifizierungsmaßnahme, um schnellstmöglich als anerkannte Fachkraft anerkannt und erwerbstätig zu sein.
Aktuelle Projektübersicht:
| Rekrutierung von Auszubildenden aus China und Kirgisistan | Das Pilotprojekt startete im August 2023 mit chinesischen und kirgisischen jungen Menschen, die in Betrieben im Landkreis Osnabrück eine Ausbildung in Branchen mit einem erhöhten Fachkräftemangel begonnen haben. Im August 2024 startete die nächste Runde des Projektes. Die WIGOS kooperiert in diesem Projekt mit unterschiedlichen Agenturen. |
| Rekrutierung von pädagogischen Fachkräften aus Spanien | In diesem Pilotprojekt wurden zu August 2024 junge Menschen aus Spanien gewonnen, die bereits ein sozialpädagogisches Studium abgeschlossen haben. Sie machen eine Anpassungsqualifizierung an der BBS in Melle, um nach einem Jahr die vollwertige Anerkennung als Erzieherin/Erzieher zu erhalten. |
| Rekrutierung von Pflegefachauszubildenden und -kräften | Dieses Projekt richtet sich an zwei unterschiedliche Zielgruppen: Junge Menschen, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft anstreben, und bereits ausgebildete Fachkräfte, die eine Anerkennung ihres ausländischen Berufsabschlusses durch eine Qualifizierungsmaßnahme erreichen möchten, um anschließend als anerkannte Fachkraft im Gesundheitswesen zu arbeiten. |
| Adelante! | Das Adelante! - Projekt wird von der Agentur PractiGo begleitet und hat das Ziel, spanische Fachkräfte mittels Anpassungsqualifikation und Sprachkursen in Deutschland innerhalb eines Jahres zu einer anerkannten Fachkraft auszubilden. |
Die Projekte der gesteuerten Zuwanderung zeichnen sich durch ein kooperatives Zusammenspiel aus verschiedenen Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern aus. Zudem arbeitet das Fachkräftebüro im Rahmen der Anwerbung eng mit den Agenturen, die Experten auf dem Gebiet sind, zusammen. Somit kann sich hier auf die Erfahrungen der Agenturen gestützt werden und zugleich wird darauf geachtet, dass nur in Ländern rekrutiert wird, in denen es sozialverträglich ist bzw. in denen es hohe Arbeitslosigkeit gibt oder einen Überhang an Personen der gesuchten Berufsgruppen etc. Um eine gute und erfolgreiche Anwerbung zu gewährleisten, wird nur mit ausgewählten Agenturen zusammengearbeitet
Haben Sie Interesse an zugewanderten Fachkräften oder Interesse an einer Zusammenarbeit, melden Sie sich gerne direkt bei uns unter info.fachkraeftebuero@wigos.de
