Aktuelles

Nachhaltigkeit ist in der heutigen Unternehmenslandschaft ein zentrales Thema. Die WIGOS bietet interessierten Unternehmen aus dem Landkreis Osnabrück hierzu seit einiger Zeit eine kostenfreie Impulsberatung „Nachhaltigkeit“ an. Axel Kolhosser vom WIGOS-UnternehmensService und Dr. Therese Kirsch von der Agentur pfadwechsel besuchten jetzt im Rahmen des Beratungsangebots das Unternehmen Kotte Landtechnik in Rieste. Im Fokus der Beratung stand die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Dabei wurde deutlich, dass Kotte Landtechnik bereits sehr gut aufgestellt ist. Gemeinsam wurden Empfehlungen zu weiteren Schritten und Potenzialen im Bereich Nachhaltigkeit besprochen.

Ein Sprungbrett für Innovationen: Das Seedhouse und seine Konsortialpartner, die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim und die Stadtwerke Osnabrück AG, setzen gemeinsam auf den Ausbau eines Hubs im Rahmen des Förderprojekts DigitalHub Niedersachsen. Der DigitalHub verbindet digitale Technologien, Wissensvermittlung und Entrepreneurial Skills, um eine Plattform für zukunftsweisende Ideen und unternehmerisches Denken zu schaffen.

Der CSR-Preis der Bundesregierung geht in eine neue Runde: Ab sofort können sich Unternehmen aller Größenklassen für den CSR-Preis 2025 bewerben. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 30. September 2024.

Die insgesamt sechs Nominierten für die beiden ausgelobten Kategorien des Innovationspreis Niedersachsen 2024 stehen fest! Bereits zum siebten Mal werden Innovationsprojekte und Erfolgsgeschichten „made in Niedersachsen“ durch den Wettbewerb gewürdigt. Dabei konnten gleich zwei Unternehmen aus dem Osnabrücker Land das Finale erreichen: In der Kategorie "Wissens und Technologietransfer" geht die Elea GmbH aus Quakenbrück an den Start. Ihre Kooperationspartner sind das DIL, das DFKI, die Hochschule Osnabrück, die WIGOS und MCON. In der Kategorie „Schlüsseltechnologien“ hingegen tritt die seedalive GmbH aus Osnabrück im Finale an.

Seit 2014 bietet das GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V. erfolgreich den Lehrgang „Fachberater(in) für Betriebliches Gesundheitsmanagement“ an. Diese praxisorientierte Weiterbildung legt den Grundstein für ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und richtet sich an Anbieterinnen von Gesundheitsdienstleistungen, Personalmanager*innen, Führungskräfte, Betriebsräte sowie alle, die im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements tätig werden möchten.

Am 26. & 27. September haben Interessierte wieder die Chance, die Zukunft der Stadt mitzugestalten und in kurzer Zeit kreative Lösungen oder Ideen für eine Smart City zu entwickeln. Egal, ob noch in der Ausbildung, im Studium oder schon im Job – beim SmartCityHack kann jeder ab 18 Jahren mitmachen und innovative Projekte umsetzen! 

Vor zwei Jahren ist Irina Volkova aus ihrer Heimat Ukraine nach Deutschland geflohen. Im Gepäck hatte die 52-Jährige mehr als 20 Jahre Erfahrung als Finanzbuchhalterin, die sie jetzt an ihrem Arbeitsplatz in der Steuerberatungs-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüfungskanzlei Dr. Rudel Schäfer & Partner in Melle einsetzt: „Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Die Kollegen sind sehr nett und unterstützen mich sehr“, erzählt die studierte Betriebswirtin. Von dem Engagement, das Irina seit ihrem Start vor einem Jahr in der Kanzlei zeigt, ist auch Ernst Leonhard Rudel begeistert: „Fachlich und auch sprachlich hat sich Irina toll entwickelt. Sie hat sich richtig gut ins Team eingegliedert.“ Vermittelt wurde die Ukrainerin durch die MaßArbeit, die gemeinsam mit der WIGOS den Geschäftsbereich Wirtschaft & Arbeit der Kreisverwaltung bildet, sowie das Migrationszentrum des Landkreises Osnabrück.

Economy meets Startups – unter diesem Motto hat sich der SmartCitySummit in der Osnabrücker Eventszene etabliert und ist bereits jetzt zu einer festen Größe herangewachsen. Jetzt fand das Informations- und Netzwerkevent, veranstaltet durch das Team des SmartCityHouse und unterstützt u.a. auch von der WIGOS, zum zweiten Male auf dem Unternehmensgelände der Q1 Energie AG statt. Das Event begeisterte rund 500 Teilnehmer, die an diesem Tag über 30 Startup-Aussteller aus dem DACH-Raum, zahlreiche Unternehmen aus der Region sowie spannende Paneldiskussionen und Fachvorträge aus den Bereichen Energie, Mobilität, Logistik und Retail erleben konnten.

„Viele Unternehmen kennen wir nur vom Namen oder Vorbeifahren. Jetzt haben wir mal die Gelegenheit, uns die Betriebe genauer anzuschauen. Wir können unseren Sohn dann viel besser beraten.“ Anke und Wolfgang sind mit ihrem Sohn Jan das erste Mal beim Familien-B.O.P. in Bramsche. Noch muss der 14-Jährige die Schulbank in der Realschule drücken, hat aber schon eine recht genaue Vorstellung von seiner beruflichen Zukunft: „Bundespolizei finde ich spannend, aber auch was Technisches wie zum Beispiel Feinwerkmechanik interessiert mich.“ So wie Jan hatten 750 Schülerinnen und Schüler an den zwei Tagen des Berufsorientierungsparcours in der Hauptschule die Qual der Wahl: Rund 60 Unternehmen stellten sich dort den potenziellen Fachkräften vor. Und auch die Eltern nutzten speziell den Familien-B.O.P. am Vorabend, um sich über das Aus-bildungsangebot der Betriebe zu informieren.